Vous devriez également être prêt à mentionner vos compétences les plus pertinentes lors d`entretiens d`embauche. Plus précis que les compétences transférables, ceux liés à l`emploi peuvent vous faire travailler avec un autre employeur qui en a besoin. Prenez le temps de faire un match et de montrer au gestionnaire de location pourquoi vous êtes qualifié pour un emploi, et la peine d`interviewer. Que vous gérez une équipe de personnes ou que vous ayez simplement à gérer votre temps ou vos ressources d`entreprise, les compétences en gestion doivent être présentes dans votre CV. environ 70-80% des compétences sur votre curriculum vitae doivent correspondre à la description du poste. Jennie a également contribué aux cours résidentiels vitae et a mis en place un cours pour les diplômés sans emploi. Bien que le montant que vous incluez est à vous-il est toujours important de garder votre CV à une longueur d`environ deux côtés de a4. Idéalement, vous serez en mesure de relier vos compétences clés à l`expérience en milieu de travail, mais si cela n`est pas possible, essayez de citer les façons dont vous les avez utilisés en dehors des situations d`emploi. Non seulement cela aidera-t-il à prouver que vous êtes qualifié, il rendra également votre CV unique.

Pour inclure des compétences sur un curriculum vitae fonctionnel, vous devez créer des sections de compétences qui répertorient vos réussites avec des compétences clés pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez. Seulement 67. Bonus: Téléchargez notre liste des compétences de carrière les plus recherchées et des exemples de la façon de les ajouter à votre curriculum vitae. Mais il suffit d`énumérer les compétences que vous utilisez ne sera pas suffisant. Pouvez-vous utiliser Microsoft Word? Quelles compétences devriez-vous mettre sur un curriculum vitae pour obtenir un haut de la main? Les compétences en communication sont des aptitudes que vous utilisez lorsque vous donnez et recevez différents types d`informations. Les employeurs veulent voir que vous avez ce qu`il faut pour réussir au travail. Vous pouvez énumérer des compétences supplémentaires dans une section distincte à ou près du bas de votre curriculum vitae. L`un des meilleurs endroits pour présenter des compétences douces est sur votre lettre d`accompagnement.

Premièrement, utilisez la description du poste et les spécifications de la personne pour déterminer quelles compétences seront les plus précieuses pour l`employeur. Des lacunes dans votre CV? Êtes-vous un bon auditeur? Comment Jane sait-elle que vous êtes la personne qu`elle attendait toute sa vie? Il ya quelques compétences qui sont applicables à presque tous les emplois et le type d`entreprise. Par exemple, si vous êtes un développeur de logiciels orientés détails qualifiés dans un langage de programmation informatique, vous serez probablement en mesure d`intercepter les erreurs et corriger les problèmes dans le code que vous et votre équipe de créer. Pour un exemple de la façon de transmettre efficacement les compétences de communication sur votre curriculum vitae, consultez notre exemple de gestion des ventes curriculum vitae sur la droite. Ajoutez quelques-uns avec une preuve quantifiables à votre liste de compétences professionnelles. Les compétences difficiles typiques à la liste sur un curriculum vitae comprennent des choses comme les compétences informatiques ou la conduite d`un camion à benne basculante. Les compétences douces, d`autre part, sont des capacités qui peuvent être appliquées dans n`importe quel emploi. Bien que ces compétences douces puissent être nécessaires pour le rôle, ils sont nécessaires pour la plupart des rôles, de sorte qu`ils n`aideront pas les recruteurs de trouver le bon candidat-ce bref pourrait être applicable à des milliers d`emplois. Manuel de formation de représentant de service à la clientèle créé à lui seul, réduisant le processus d`embarquement de 8 à 6 semaines. Oubliez les adjectifs superflus.

Compétences en communication personnelle d`excellence. Vous sentez que vos compétences sont faibles? Par exemple, si vous incluez les compétences «gestion de projet» et «gestion du temps», vous pourriez illustrer cela en fournissant un exemple de la vie réelle, comme: «réussi à gérer six projets dans trois équipes distinctes au cours de la première moitié de 2018, et a livré tous les les éléments complétés par les délais.